A presença das mulheres no campo ganhou novos contornos no Paraná com a criação da Comissão Estadual de Mulheres da FAEP (CEMF), em 2021. Muito além de ampliar a representatividade feminina no agronegócio, a iniciativa provocou um verdadeiro movimento de fortalecimento da estrutura sindical rural no estado. O reflexo dessa mobilização já é concreto: mais de 65% dos sindicatos rurais paranaenses contam com comissões locais de mulheres, reunindo cerca de 4,3 mil produtoras ativas que participam, lideram e transformam a realidade do campo.
O reconhecimento veio cedo. Em 2022, com pouco mais de um ano de atuação, a CEMF foi incluída pela revista Forbes entre os “50 Grupos de Mulheres do Agro do Brasil”. A publicação destacou o avanço das mulheres no setor agropecuário, que passaram de coadjuvantes a protagonistas nas últimas décadas. Essa transição é exatamente o que a comissão estadual vem incentivando — com resultados evidentes.
A força da liderança feminina no sistema sindical
A adesão das produtoras rurais às iniciativas promovidas pela CEMF vem se intensificando ano após ano. A participação majoritária nos eventos do Sistema FAEP ilustra bem esse avanço. Durante o Encontro Regional de Líderes Rurais 2025, realizado em 11 cidades ao longo de junho e julho, as mulheres representaram 63% do público, superando os 2,4 mil participantes. Já no encontro estadual do ano anterior, a presença feminina chegou a 70% de mais de 4 mil inscritos.
Segundo Lisiane Rocha Czech, coordenadora estadual da CEMF, o engajamento das comissões tem impulsionado a conscientização sobre a importância do sistema sindical. Para ela, o amadurecimento das lideranças femininas reflete uma transformação mais ampla no campo. “Estamos vendo o fortalecimento da nossa classe, com mais união, participação e envolvimento”, afirma.
Projeto Sindicato Protagonista amplia a atuação nos municípios
No fim de 2023, um novo passo foi dado com o lançamento do Projeto Sindicato Protagonista. A ideia surgiu da percepção de que era preciso fortalecer a presença e a relevância dos sindicatos em cada município. A proposta ganhou corpo em 2024, com a adesão de 105 sindicatos rurais. O plano de trabalho prevê estratégias para incentivar a excelência institucional e apoiar a criação de comissões de mulheres em locais onde ainda não existem.
Lisiane, que também preside o Sindicato Rural de Teixeira Soares e ocupa a vice-presidência do Sistema FAEP, vê na iniciativa um motor para o futuro. “Esse programa é uma forma de incentivar a união das lideranças em torno de objetivos comuns, estimulando o espírito de colaboração”, destaca.
Em Ortigueira, no centro do estado, os resultados já são visíveis. A comissão local de mulheres, formada há cerca de dois anos e meio, promoveu ações que reacenderam a relevância do sindicato na comunidade. Hoje, o sindicato tem novos associados e um protagonismo renovado. Luciane Cristina Colonheze Eidam, coordenadora da comissão local e também da CEMF, observa uma mudança clara. “Os produtores conseguem ver com mais clareza a importância da união e os benefícios de serem sindicalizados”, pontua.
Mulheres criam novo sindicato e reescrevem a história em Guamiranga
Um dos exemplos mais simbólicos da força desse movimento ocorreu em Guamiranga, no sudeste paranaense. Mesmo antes de existir uma entidade sindical formal no município, as mulheres já estavam organizadas desde 2021, vinculadas ao sindicato de Ivaí. Durante uma capacitação e a participação no Encontro Regional de Líderes Rurais em Carambeí, surgiu a ideia de fundar um sindicato próprio.
A mobilização liderada por Joceli Borgo, coordenadora local da comissão, ganhou força rapidamente. Em abril de 2024, o Sindicato Rural de Guamiranga foi oficializado e passou a integrar o Sistema FAEP. Com poucos meses de funcionamento, já houve aumento na adesão de mulheres à comissão, que agora podem se associar a uma entidade presente em seu próprio território. “Antes a gente quase não via mulher; hoje os conselhos estão lotados”, relata Joceli.
Revitalização e continuidade: a virada em Nova Esperança
Outro caso que evidencia o impacto positivo do engajamento feminino no meio rural vem do Noroeste do Paraná. Em 2022, o Sindicato Rural de Nova Esperança estava prestes a ser encerrado por falta de liderança. A situação mudou quando Cláudia de Andrade Bezerra Zanusso, produtora rural, reuniu um grupo de mulheres e decidiu lutar pela continuidade da entidade. Com apoio do presidente da época, formaram uma nova chapa e assumiram a direção do sindicato.
Desde então, as ações voltadas à comunidade aumentaram, e a participação dos produtores foi retomada. Cláudia passou a coordenar a comissão local de mulheres, reforçando o papel das lideranças femininas como pilares de transformação no setor.
